Новости

Практикоориентированность, профессионализм и положительные эмоции: в Институте прошла конференция «Современные подходы к повышению эффективности деятельности организации»

II Республиканская научно-практическая конференция студентов и магистрантов собрала около 70 человек

Мероприятие организовано факультетом «Высшая школа бизнеса». Активное участие принял факультет инновационных технологий и управления. 
 
 
С приветственным словом выступил Председатель организационного комитета, первый заместитель директора Института бизнеса и менеджмента технологий, руководитель магистерской программы «Технологии управления персоналом» ИБМТ БГУ А.И. Ковалинский. Он отметил, что видна динамика к увеличению заявок на участие (с 50 - в 2015 году до 67 - в 2016), а также то, что по сравнению с прошлым годом участие в конференции приняли студенты и магистранты из других вузов Беларуси, а также России.
 
А.И. Ковалинский подчеркнул, что в Беларуси проводится большое число мероприятий по развитию и повышению эффективности сотрудников предприятий, поэтому на данной конференции запланировано проведение мастер-классов, которые позволят магистрантам и слушателям получить новые знания и применить их в дальнейшей работе.
 
 
Затем выступил помощник директора Р.И. Морозов с докладом «Факторы развития предпринимательского потенциала белорусской молодёжи. Что могут сделать университеты для инновационного развития организаций?»
 
В выступлении спикер отметил роль предпринимательской деятельности в росте занятости и конкурентоспособности экономики, а также подробнее остановился на такой её форме, как предпринимательский университет (отличительные черты: всеобъемлющая предпринимательская культура;  поощрение инициатив и инноваций студентов, преподавателей и сотрудников, направленных на эффективное развитие вуза; глубокая интеграция учебной, научной, инновационной деятельности с внешней средой; предпринимательский тип управления вузом с эффективным и быстрым процессом принятия управленческих решений).
 
Р. Морозов подчеркнул, что только знаний, технологий и умений недостаточно. Успех зависит от того, насколько эти знания могут быть внедрены, а формирование предпринимательских компетенций и потенциала белорусской молодежи требует комплексного, системного подхода на всех этапах образования: от  школы до дополнительного образования взрослых.
 
 
Во второй части конференции прошли мастер-классы:
 
  • «Оценка персонала или насколько «тянут» Ваши сотрудники?» (мастер – Тамара Мурашко, магистр управления, директор по персоналу);
  • «Спиральная динамика: как перейти на «Бирюзовый» уровень?» (мастер – Елена Бусыгина, слушатель программы переподготовки  «Управление персоналом», HR бизнес-партнёр);
  • «Инструкция как инструмент коммуникации руководителя или «Тут вам не там!» (мастера – Алёна Белоусова и Людмила Савицкая, слушатели программы переподготовки «Управление персоналом»).
 
 
Декан факультета «Высшая школа бизнеса» Н.В. Апанасович поздравила участников конференции, а также вручила сборники участникам, которые публиковали свои статьи.
 
Участники оценили практикоориентированность и профессионализм мероприятия.

 

Отзывы о конференции и мастер-классах:

Татьяна Ткачук, магистрант 2 курса MBA ИБМТ БГУ:
 
«Отдельные слова благодарности хочется выразить организаторам конференции  - Ковалинскому А.И., Апанасович Н.В., Поддубской Е.А., Кисельниковой И.А.
В рамках конференции для студентов и магистрантов «Современные подходы к повышению эффективности деятельности организации» я посетила мастер-класс Елены Бусыгиной «Спиральная динамика: как перейти на "Бирюзовый уровень"?». Для меня эта тема новая, на этапе выбора семинара заинтриговало само название, но когда увидела тренера, то сразу поняла, что не ошиблась с выбором! Елена - очень интересный, позитивный, харизматичный человек! Мастер-класс в ее исполнении прошел на одном дыхании! Порадовало, что это было не вещание спикера со сцены, а живая, интерактивная беседа тренера и слушателей. Спасибо большое!
Было здорово!»

 

Слушатели программы переподготовки "Управление персоналом":

«Не всегда человек знает, куда нужно идти, чтобы не остановиться в саморазвитии. Новый материал даёт пищу для размышления. Человек думающий – развивающийся. Было интересно».
 
«На мастер-классе «Спиральная динамика: как перейти на «Бирюзовый» уровень?" я впервые услышала о данной методике, и она меня заинтересовала, как способ влияния на персонал в зависимости от уровня развития. Я как специалист по подбору персонала детально изучу данную методику для применения в оценке кандидатов на должность».
 
 
 

Популярное