«Технологии управления персоналом» - магистратура Института бизнеса БГУ

Ковалинский Анатолий Иванович

Руководитель магистерской программы «Технологии управления персоналом».
Профессор кафедры Инновационного управления.
Автор более 100 научных работ, в том числе 7 авторских свидетельств на изобретения.
Дисциплина: "Современные теории и практики управления персоналом"
Персональная страница

Воронин Александр Дмитриевич

Кандидат технических наук
Сертификат о прохождении подготовки в Институте экономического развития Мирового банка основам рыночной экономики. Подготовка на курсах финансового менеджмента «Price Waterhouse, Commerzbank». Специалист по постановке системы управления деятельностью предприятий и взаимодействия с поставщиками и логистическими системами продаж на основе KAIZEN и LEAN подходов. Бизнес-тренер и разработчик курсов и семинаров по теме «Комплексное управление активами и сервисами компании». Разработчик и тренер серии семинаров и консультаций для постановки и оптимизации логистических процессов на предприятиях-клиентах института экономики и организации в промышленности (производственная логистика, сети поставок). Автор более 50 публикаций в области операционного менеджмента и логистики.
Дисциплина: «Стратегический менеджмент»

Гатальская Галина Викторовна

Кандидат педагогических наук, доцент по специальности «Психология».

Сертифицированный психолог-консультант (обучение в Институте практической психологии ИМАТОН (Санкт-Петербург). Автор 185 научных публикаций, из них за последние 6 лет: 6 статей в журналах ВАК, 1 статья в рецензируемом научном российском журнале, 1 коллективная монография, 14 статей в сборниках международных и всероссийских конференций. Защитила кандидатскую диссертацию «Психолого-педагогические факторы эффективного педагогического взаимодействия».
Исследовательские интересы: социальная, педагогическая психология, психология личности, психологическое консультирование, конфликтология, психология управления.

Осуществляла научное руководство исследовательскими проектами: «Социально-психологические факторы, определяющие благополучие в юности» (Беларусь-Италия), «Проблема национальной идентичности белорусской молодежи», «Психологические особенности белорусского национального характера», «Модели психологической помощи взрослым детям алкоголиков» (Беларусь-Польша-Германия).

Являлась координатором международного проекта MOST (2016)

Дисциплины: «Психология управления», «Организационная психология», «Конфликтология».

Имеет опыт проведения обучающих курсов, тренингов и семинаров - с 1995 г.

Гузова Наталья Ивановна

Образование: высшее:

Тюменский государственный университет, Российская Федерация, бухгалтерский учет и аудит, 2000 год
Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, г.Минск, управление персоналом, 2013

Опыт работы в Российской Федерации: с 1999 по 2006, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, Администрация города, советник муниципальной службы 3 класса, помощник мэра города.

Опыт работы в Республике Беларусь:

с 2007 по 2018 работала в крупнейших банках нашей страны ОАО «АСБ Беларусбанк» и ОАО «Банк развития Республики Беларусь», менеджером управления человеческими ресурсами;
с 2018 по август 2019 в Фонде «Дирекция II Европейских Игр 2019 года» в должности HR директора создала систему управление персоналом в Дирекции II Европейских Игр 2019 года.
с августа по настоящее время работает в должности HR директора в группе компаний в сфере бизнеса.

Профессиональные интересы: HR-менеджмент, управление организацией, корпоративная культура, управление персоналом, мотивация персонала, тайм-менеджмент.

Дисциплина: "Современные теории и практики управления персоналом"

Зайковская Татьяна Викентьевна

Начальник центра корпоративных коммуникаций БГУ, старший преподаватель
Опыт работы в журналистике, маркетинге и PR - более 10 лет.
Сфера интересов: интернет-маркетинг (веб-аналитика, seo-продвижение. контент-маркетинг, интернет-реклама), маркетинговые коммуникациии, психолингвистика.
Преподаватель дисциплины: «Управление маркетингом организации».

Карпенко Елена Михайловна

Доктор экономических наук (2011), профессор (2013), кандидат экономических наук (1993), доцент (1999)
Профессор кафедры международного менеджмента экономического факультета БГУ.
Обучалась в аспирантуре Московского государственного индустриального университета (Москва). Стажировалась в Университете Саутгемптона (Великобритания).
Автор курсов лекций по 18 дисциплинам, в том числе «Управление организацией», «Бизнес-планирование», «Инвестиционное проектирование», «Стратегический менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Организация производства», «Нормирование труда», «Менеджмент качества», «Оперативное управление производством», «Производственный менеджмент», «Управление персоналом» и др. Автор 63 учебно-методических работ, в том числе 6 учебных пособий с грифом Министерства образования Республики Беларусь, 2 учебных пособия с грифом УМО по образованию в области управления
Сфера научных интересов: развитие отраслей промышленности; стратегическое управление предприятиями; конкурентоспособность предприятий на отраслевых рынках; формирование спроса на экологически чистую продукцию; гендерный менеджмент.
Автор 153 научных работ, из них 6 монографий (2 – единоличные, 1 – за рубежом в Казахстане), 64 статей в научных изданиях, рекомендованных ВАК (из них 12 статей в России, 18 статей на Украине).
Являлась руководителем 20 научно-исследовательских тем, в том числе 8 хоздоговорных; являлась руководителем коллектива разработчиков «Прогноза научно-технического прогресса Гомельской области» трижды на период 2001-2015 годы, на 2006-2025 годы, на 2011-2030 годы
Дисциплины: «Проектное управление»

Касперук Александр Анатольевич

Кандидат культурологи, доцент
Опыт работы: ЛГУ (Ленинград), Гуманитарная академия (Москва), аспирантура Белорусского государственного университета культуры и искусств. Научно-педагогический стаж более 20 лет. Опыт проведения социологических исследований по заказу Министерств и ведомств Республики Беларусь.
Научные и другие интересы: HR-менеджмент, управление организацией, корпоративная культура, кросскультурные коммуникации. Автор и соавтор более 60 научных, учебно-методических работ и статей.
Дисциплины: «Психология управления», «Современные теории и практики управления персоналом».
Персональная страница

Мамонова Ирина Александровна

Руководитель программы МВА Института бизнеса БГУ, кандидат философских наук, доцент
Прошла обучение и стажировку в Kingston Business School, Vaxjo University, New York University.Опыт преподавания зарубежом: Central Washington University (США), Vaxjo University ( Швеция ) Egypt Academy of Sciences (Египет) Molde University College (Норвегия). Преподает учебные курсы Психология управления, Управление конфликтами и ведение переговоров, Кросскультурный менеджмент ( на русском языке) Менеджмент и организационное поведение, Личностное развитие менеджера, Кросскультурный менеджмент (на англ.языке). Более чем 10 летний опыт организации и управления международными образовательными проектами. Научные интересы – кросскультурные исследования.

Медведева Вита Викторовна

HR-партнер, Сертифицированный и аккредитованный психотерапевт, мотивационный и карьерный коуч, бизнес-тренер.

Образование:

Барановичский государственный университет «Практическая психология»

Московский гештальт институт - полные 3 ступени обучения

Бизнес-образование на направлениям: управление персоналом, финансы, менеджмент, продажи, маркетинг

Карьера:

Около 10 лет в сфере управления персоналом, более 6 лет на позиции HRD. Успешно реализованы консалтинговые проекты для белорусских и российских компаний: от аудита процессов и персонала до внедрения стратегий по разным направлениям бизнеса. На данный момент Директор по персоналу в международной компании.

Профессиональные интересы и ценности:

Интеграция опыта и технологий HR, психотерапии и коучинга в бизнес, организационное консультирование и развитие ТОП-менеджеров.

Активное участие в развитии профессионального сообщества и бизнеса в целом.

Внутри и снаружи: мотиватор, интегратор, стратег и системщик, мультипотенциал.

Мулярчик Константин Сергеевич

Кандидат технических наук, доцент, доцент кафедры телекоммуникаций и информационных технологий Белорусского государственного университета.

Член Экспертного совета при Администрации Парка высоких технологий.

Новатор в области бизнес-анализа и цифровых технологий.

Сферы интересов: об информационных технологиях и трендах, о мышлении, о бизнес-анализе и концептуальном проектировании, о сложных системах, о людях, о жизни.

Канал на YouTube

Плавник Наталья Константиновна

Кандидат психологических наук, доцент

Консультант позитивной психотерапии WIAP, WAPP

Образование

МГПУ, исторический факультет, специальность: учитель истории, обществоведения, английского языка
БГПУ, аспирантура, специальность: социальная психология
БИП – Институт правоведения, специальность: хозяйственное право

Опыт работы

Работа в системе повышения квалификации и переподготовки более 15 лет по проведению тренингов на личностное развитие, по межличностному взаимодействию, на развитие эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости, управлению конфликтами, командообразованию с директорами, руководителями, кадровым резервом, специалистами в образовательных программах РИВШ, Академии управления при Президенте, учебного центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов Госкомимущества, Белорусской академии авиации и др. Имеется руководящий опыт (2006-2013 гг. заведующий кафедрой психологии БИП - Института правоведения). Автор более 60 научных статей и учебных пособий, в том числе с грифом Министерства образования.

Сфера интересов: эмоциональный интеллект, личная эффективность, мотивация, лидерство, коучинг

Дисциплины: «Психология управления», «Психология инноваций и лидерства»

Поддубская Елена Александровна

Заведующий кафедрой Инновационого управления Института бизнеса БГУ, кандидат педагогических наук, доцент.
Сертифицированный специалист в области дополнительного образования взрослых, обучения и развития персонала, бизнес-тренер, коуч (обучение в Институте психотерапии и клинической психологии (Москва). Автор многочисленных научных (подготовила 9 научных статей) и научно-методических публикаций, пособий и комплексов. Защитила кандидатскую диссертацию «Развитие когнитивной мобильности педагога в процессе дополнительного образования взрослых». Исследовательские интересы: персонал-технологии, технологии обучения и развития персонала, интенсивные технологии образования взрослых; развитие когнитивной мобильности педагога; профессиональная креативность менеджера; нематериальная мотивации персонала.
В образовательном процессе читает дисциплины: «Технологии развития персонала», «Производственная педагогика», «Управление персоналом», «Андрагогика», «Интенсивные технологии обучения и развития персонала»

Сапожникова Юлия Вячеславовна

Старший преподаватель
Опыт работы: В 2002 году закончила Белорусский государственный педагогический университет им. Максима Танка специальный факультет социальной педагогики и практической психологии по специальности «практический психолог и преподаватель английского языка». В 2007 году окончила аспирантуру БГПУ им. Максима Танка по специальности «общая психология» c написанием текста диссертации.
Работа с группами, обучение взрослых с ипользованием интерактивных методов - с 2001 г.
Обучение и развитие персонала в белорусских компаниях (разработка и проведение тренингов и посттренингового сопровождения по темам «Обслуживание клиентов», «Консультационные продажи», «Работа в конкурентной ситуации», «Работа с лицами, принимающими решение» и др.) - с 2007 г.
Разработка и ведение командных и стратегических сессий методами фасилитации - с 2016 г.
Ведение кросс-функциональных команд по технологии И. Адизеса в роли внутреннего интегратора в компании
Автор, тренер и организатор обучающих мастер-классов, тренингов и обучающих программ по фасилитации групповой работы.
Научные и другие интересы: командные, фасилитационнные и стратегические сессии, обучение технологии фасилитации групповых обсуждений, сессии обмена опытом и нетворкинга на конференциях.
Дисциплины: «Тимбилдинг», «Интенсивные технологии обучения и развития персонала», «Современные теории и практики управления персоналом».

Улановская Анна Тадеушевна

HR- консультант, бизнес-тренер, сертифицированный коуч

Образование и сертификация:

Гродненский государственный университет им. Я. Купалы, специальность “преподаватель истории”.
Белорусский государственный экономический университет, факультет МЭО.
Институт бизнеса БГУ. Магистратура. Технологии управления персоналом.
Коучинг – Professional Coach ICU

Опыт работы в HR более 10 лет: от рекрутинга до комплексного построения системы управления персоналом в крупных международных компаниях. Более 5 лет опыт в проведении тренингов по развитию hard и soft skills сотрудников, командообразованию, развитию эмоционального интеллекта.

Является экспертом в направлениях: адаптация персонала, обучение и развитие персонала, развитие управленческих навыков, развитие компетенций отделов продаж, карьерный коучинг и коучинг личностного развития.

Профессиональные интересы: преподавательская и тренерская деятельность, обучение и развитие персонала организации, развитие отделов продаж, управленческие семинары-тренинги, консультирование и проектная работа в области HR-менеджмента.

Дисциплины: «Современные теории и практики управления персоналом».

Технологии управления персоналом (обучение на русском и английском)

преподаватели