Эффективные технологии и практики управления организацией

 

ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ

 

В современных условиях инновационных изменений и экономического кризиза приоретеные направления развития отечественных и зарубежных организаций связаны с повышением уровня профессиональной активности, восприимчивости к нововведениям, расширению спектра профессиональных компетенций руководителей и персонала.

 
Переход к стандартам третьего поколения, сформировавшийся социальный заказ к уровню компетентности современного руководителя (мобильный, креативный) задают определенные требования к процессу управления организацией и персоналом. Востребованными становятся модели и технологии, позволяющие интенсифицировать управленческую активность руководителей в области повышения эффективность и функциональности организации и сотрудников.
 
Программа повышения квалификации по теме «Эффективные технологии и практики управления организацией» для руководителей и ведущих специалистов предусматривает изучение слушателями современных концепций, моделей, технологий и практик эффективного управления организацией в современных социально-экономических условиях. Изучение представленных тем программы носит системный комплексный характер, так как базируется на знаниях основ стратегического менеджмента, управления персоналом, социальной психологии, конфликтологии, маркетинга, психологии управления, основ права, делопроизводства, экономики организации.
 
Основной целью повышения квалификации является освоение слушателями актуальных современных знаний, умений и навыков в области эффективных технологий и практик управления организацией, а также формирование и развитие соответствующих профессиональных компетенций.
 

Достижению цели способствует последовательное решение следующих образовательных задач:

  1. определения сущности и особенностей развития системы организационного и корпоративного управления;
  2. освоение нормативно-правовых, маркетинговых, психологических основ построения эффективного управления организацией и персоналом: характеристика моделей, интенсивных технологий, современных методик;
  3. уточнение специфики развития персонала: основные принципы и подходы; разработка критериев и показателей эффективности процесса управления организацией;
  4. обогащение репертуара продуктивных способов налаживания взаимодействия с разными категориями партнеров и персонала;
  5. развитие умений выстраивать коллективное взаимодействие на рефлексивной основе.
 

В результате изучения программы курса слушатели будут знать:

  • основы теории и практики построения системы управления на современном предприятии;
  • ключевые аспекты нормативно-правового регулирования различных аспектов менеджмента;
  • антикоррупционную нормативно - правовую базу и механизмы ее выполнения;
  • критерии и показатели психолого-управленческой компетентности эффективного руководителя (менеджера, управленца);
  • ключевые аспекты стратегического менеджмента и маркетинговые технологии в управлении современной организацией.

уметь: 

  • разрабатывать стратегию развития организации и персонала;
  • управлять коммуникациями в организации;
  • проводить деловые переговоры, совещания;
  • управлять конфликтами в организации и др.

иметь навыки:

  • тайм-менеджмента
  • стресс-менеджмента;
  • бизнес-коммуникаций;
  • организации делового общения;
  • организации работы отделов и служб предприятия по развитию эффективных коммуникаций и др.
 

ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ ВЫДАЕТСЯ СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА

 

Ближайшие даты проведения занятий:

  • по мере формирования группы

Стоимость обучения:

  • 780 BYN
 

Продолжительность обучения:

  • 36 часов
 
Предварительная регистрация обязательна!
 

Идет прием документов!

По желанию слушателей программа может быть проведена в режиме On-line через учебный портал Института.

 

Контакты:

Адрес:
  • г. Минск, ул. Московская, 5 - 312