Белорусско-немецкая стажировочная программа

  

Белорусско-немецкая программа подготовки управленческих кадров

C 2006 года в Беларуси функционирует Совместная белорусско-немецкая программа подготовки управленческих кадров, нацеленная на обмен опытом и подготовку высококвалифицированных руководящих работников, а также установление взаимовыгодных экономических отношений между немецкими и белорусскими предприятиями.

Реализация данной программы стала возможной благодаря подписанию 15 мая 2007 года в Минске совместного заявления о сотрудничестве в повышении квалификации управленческих кадров белорусской экономики между Министерством экономики Беларуси и Федеральным министерством экономики и технологий ФРГ.

Координаторы программыDeutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Немецкое общество по международному сотрудничеству (GIZ) ООО с немецкой стороны и Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ.

С 2006 по 2016 год в рамках проекта уже прошли подготовку более 400 менеджеров, представляющие белорусские предприятия различных форм собственности.

Презентация программы

Требования к кандидатам:

  • управленческая позиция на белорусском предприятии любой формы собственности;
  • полномочия вести переговоры
  • знание разговорного английского языка (для групп с английским языком);
  • нацеленность на установление деловых контактов с немецкими предприятиями с для реализации совместных бизнес-проектов.
  • возраст до 45 лет;

Содержание программы:

1. Подготовительный этап — вводный курс в Институте бизнеса и менеджмента технологий БГУ (6-дневный 36-часовой семинар), который включает в себя темы по организации и ведению совместного бизнеса с немецкими партнерами.

Учебный план повышения квалификации специалистов с высшим образованием по теме «Развитие белорусско-немецкого экономического сотрудничества»

2. Стажировка в Германии продолжительностью 25 дней в образовательном центре в Германии. Участники проходят курс тренингов по таким темам, как кросс-культурный менеджмент, техники ведения переговоров, ведение бизнеса с немецкими партнерами, международный проектный менеджмент. 

Программа любого формата продолжительностью 4 недели состоит из трёх следующих модулей:

Модуль 1: Тренинги. Благодаря интерактивным тренингам в составе группы участники проходят подготовку к установлению контактов с немецкими предприятиями (например, межкультурный менеджмент, инструменты налаживания деловых контактов, техника ведения переговоров, управление международными проектами, презентация предприятия и его продукции).
 
Модуль 2: Тематические посещения предприятий (10-15 предприятий). Во время посещения различных предприятий в составе группы участники получают информацию о практике международных деловых связей, знакомятся с технологиями и оборудованием, обмениваются опытом и завязывают новые контакты (примеры тем: экономика территорий Германии, управление контрактами, финансирование международных сделок, логистика и таможенные вопросы, управление персоналом и управление качеством в международном контексте).
 
Модуль 3: Индивидуальные бизнес-контакты (программой предусматривается от 2 до 5 индивидуальных посещений предприятий). Во время посещения выставок и при налаживании индивидуальных контактов на предприятиях участники получают возможность лично познакомиться, например, с потенциальными партнёрами по бизнесу, провести первые беседы или переговоры, рассказать о своём предприятии и выпускаемой им продукции.
 
3. Семинар Follow-up проводится через 6-12 месяцев после завершения стажировки в Германии для всех участников с целью обмена опытом и результатами участия в программе.
 
4. Взаимодействие и общение в рамках постоянно растущего сообщества выпускников – Ассоциации бизнес-сотрудничества (для белорусских выпускников), участие в конференциях и семинарах для обмена опытом и идеями.
 

Что получает участник и его компания от программы:

  • Возможность стать специалистом в международном бизнесе, особенно с Германией;
  • Получение информации, знаний, навыков и межкультурных управленческих компетенций, помогающих наладить сотрудничество с немецкими компаниями;
  • Приобретение практического опыта ведения переговоров с потенциальными немецкими партнерами;
  • Ознакомление с Германией как экономическим партнером;
  • Установление прямых контактов с немецкими компаниями и возможность найти надежных партнеров; 
  • Возможность увидеть немецкии компании изнутри.
  • Карьерный рост/ расширение личного кругозора/ рост личности;
  • Установление контактов с успешными управленцами – выпускниками программы из Беларуси и еще 17 стран Азии, Восточной Европы, Северной Африки и Латинской Америки, в которых работает программа. 

Финансирование

Программа стажировки финансируется из средств Федерального Министерства экономики и технологий Германии. Белорусские слушатели оплачивают обучение в Республике Беларусь (стоимость - 420 рублей) и проезд в Германию и обратно. Оплата за обучение производится после отбора по результатам собеседования. Проживание, питание, обучение, посещение выставок и транспорт в Германии финансируется немецкой стороной.

Дополнительная информация по условиям участия в программе

Набор на программу

Форматы Язык Целевая группа Сроки программы в Германии (возможны изменения)
Экономическая кооперация (без фокуса на специализированный сектор промышленности) Английский Управленцы высшего и среднего звена белорусских предприятий любой формы собственности, заинтересованные в установлении контактов с немецкими компаниями.
 
2017 г.
Экономическая кооперация в сфере сельского хозяйства и переработки сельскохозяйственной продукции Русский Управленцы высшего и среднего звена белорусских предприятий, представляющих сферы животноводства, птицеводства, растениеводства, переработки мясомолочной продукции или компании-поставщики оборудования, кормов, сырья и тд. для сельскохозяйственных предприятий 2017 г.
Экономическая кооперация в сфере энергоэффективности Русский/Английский Управленцы высшего и среднего звена белорусских предприятий любой формы собственности, отвечающие за закупку, установку оборудования и технологий, направленных на повышение энергоэффективности на промышленных предприятиях, в сфере строительства и ЖКХ. 2017 г.


Отборочные собеседования на программу в Германии на 2016 год

Формат проведения Сроки Комментарии
Собеседование с немецко-белорусской комиссией  22-24 ноября 2016 г. с каждым кандидатом,
подавшим документы и проходящим по формальным требованиям программы, мы свяжемся лично и пригласим на собеседование

 

Сроки подачи документов: до 25 октября 2016 года

Желающие участвовать в программе должны:
• заполнить анкеты и в электронном виде (файл в формате pdf без подписей и печатей) отправить по e-mail: germany@sbmt.by  для Морозова Родиона Игоревича
• пройти собеседование с комиссией из Германии 22-24 ноября 2016 года. 

 
Подготовительные курсы для англоязычной группы будут организованы в январе-феврале 2017 года.
 

Справки по телефону: +375 (17) 399 23 93; +375 (29) 322 58 61                                   

Координатор проекта: Морозов Родион Игоревич, помощник директора

Анкеты:

анкета для англоязычной группы
анкета для русскоязычной группы

Отзывы выпускников:

«Стажировка помогла расширить спектр поставщиков нашей компании, встретиться с нашими партнерами и поддержать уже существующие контакты, отследить на примере крупных концернов Германии, как ведутся различные бизнес-процессы, складской учет, финансовая отчетность заказы, логистика. Нам была предоставлена возможность перенять определенный дополнительный опыт немецких фирм в установлении контактов, познакомиться с некоторыми новыми маркетинговыми идеями, в частности, с идеями организации VIP-автоцентров, проведения презентаций-шоу с оригинальной подачей новых моделей».
Наталья Дорохина,
ведущий менеджер отдела аксессуаров и запасных частей импортера Volkswagen в Беларуси, холдинг «Атлант-М»

«За год, прошедший после стажировки, на нашем предприятии было проведено много изменений. Кое-что навеяно Германией. И я думаю, что на все проводимые изменения стажировка накладывает свое влияние. Произошли значительные изменения в постановке процессов: отрабатывается система мотивации, проводится политика открытости и доверия, отрабатывается процессный подход в технологии, начаты работы по постановке системы менеджмента качества, разрабатываются новые смежные направления деятельности».
Григорий Кузьмич,
директор инженерно-консалтинговой компании «Энека»

«За время стажировки мне удалось изучить особенности организации бизнеса в Германии. Этому способствовали посещения предприятий, а также семинары, такие как “Кросс-культурный менеджмент”, “Как делать бизнес в Германии”. Удалось приобрести опыт ведения переговоров с потенциальными партнерами нашей компании. Посещение специализированной выставки помогло узнать последние тенденции в области электронного документооборота и наметить круг компаний для переговоров по поводу возможного сотрудничества».
Василий Тарасевич,
координатор проектов СП ЗАО «Научсофт»

«Я очень благодарна организаторам, которые взялись за этот проект. InWEnt это отличная возможность встретиться с новыми клиентами и партнерами, изучить опыт немецких предприятий и примерить его на себя. По завершении программы у нас появилось два новых клиента в Германии. Мы также адаптировали наши маркетинговые материалы для немецкого рынка (по результатам посещенных нами семинаров)».
Вера Решетина,
директор по развитию бизнеса компании CactusSoft